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Sage HRMS (ehemals Sage Abra) Software Sage HRMS (ehemals Sage Abra) wurde für Human Resources (HR) Abteilungen der kleinen bis mittelgroßen Organisation aufgebaut, die eine komplette Suite von HR-Anwendungen benötigt, um den gesamten Beschäftigungszyklus zu optimieren. Das System umfasst Kern HR, Talent Management, Personalmanagement und Learning-Management-Funktionen. Sie erkennen, dass Ihre Anforderungen im Laufe der Zeit ändern, und so halten eine offene Linie der Kommunikation zwischen Benutzern und ihren Entwicklern. Sage HRMS hat Kunden in den meisten vertikalen Märkten und passt Unternehmen mit 50 - 3.000 Mitarbeiter. Die Software kann Vor-Ort installiert werden oder ist auch als gehostete Option zur Verfügung. Sage HRMS sollte in die engere Wahl einer Organisation sein, der Suche nach einem nahtlos integrierten Personalmanagement-Lösung. Unterstützte Betriebssystem (e): Windows 7, Windows Vista, Windows XP, Web-Browser (OS Agnostiker) 8 Bewertungen von Sage HRMS (ehemals Sage Abra) Zeige 1-8 von 8 Katherine von American Seniorenheime Spezialität: Gesundheitswesen / Medizinische Größe des Portfolios: 2 bis 5 Benutzer Portfoliogröße: 2 bis 5 Benutzer am besten gefällt Ich erhielt praktisch Null Ausbildung auf Sage HRMS, wenn ich zunächst auf eine unternehmensweite HR Datenrekonstruktion zugewiesen wurde; die Einfachheit der Verwendung Sage angeboten wurde sehr geschätzt. Es ist einfach, es ganz user0friendly sogar für einen Anfänger HRMS Mitarbeiter wie mich zu machen. Es hat mich wenig Aufwand zwischen den verschiedenen Bereichen in Sage HRMS, einschließlich der Berichts Teil der Software zu unterscheiden. Das Ziel meines Projektes war das alte Hard-Copy Mitarbeiterdatensätze aus zwei kürzlich fusionierten Unternehmen in ein digitales Format zu konvertieren, dann laden Sie in Sage HRMS das gesamte Archiv von HR-Daten, um sicherzustellen, könnte in einer zentralen Lage von Nutzern in den USA gefunden werden . Die einfache Handhabung dieser Prozess erlaubt einen reibungslosen Ablauf, die ein von Gott senden für ein Projekt-Manager wie mich war. Likes Least Der Nachteil ist, Sage HRMS eine sehr langsame Upload-Geschwindigkeit hat, und mehrere Dokumente auf einmal hochladen, ist keine Option. Mein Projekt bestand aus mehreren verschiedenen Informationen zusammenzustellen (zB Mitarbeiter I-9s, Steuerformulare, Mitarbeitervereinbarungen), und ich war nicht in der Lage alle diese Dokumente gleichzeitig zu laden, dann ordnen sie ihren jeweiligen Kategorien innerhalb der Mitarbeiter-Datei. Das würde die Höhe der Zeit gesunken ich um mehr als die Hälfte auf das Hochladen von Dokumenten ausgegeben. Oft auch, würde ich mehrere Dokumente eines nach dem anderen sein Hochladen und Sage würde abstürzen. Es gab einen Fall, wo ich die Software nicht für einen ganzen Tag zugreifen konnte, weil sie abgestürzt war und die Techniker hatte ein Update ausführen, bevor ich wieder an die Arbeit zu bekommen. Ich habe mit dem Managing Partner für die Software, und sie bestätigt, dass dies ein Problem war und nicht etwas, das ich in einer angemessenen Art und Weise umgehen können. Empfehlungen Training wird aufgrund der einfachen Handhabung erforderlich, aber es wird empfohlen. Es gab ein paar Mal, wo ich Prozesse in einem viel komplizierter Weise endete abgeschlossen. Dann ein fortgeschrittener Benutzer hat mir gezeigt, einen einfacheren Weg. Ich würde auch vorschlagen, dass Sie sich vorbereiten viel Zeit das Hochladen von Dokumenten für die Ausgaben sollten Sie eine komplette Überarbeitung wie ich zu tun haben. Allerdings, wenn Sie Mitarbeiterdaten hochgeladen haben, ist die Wartung einfach. Hinzufügen von Mitarbeitern, sowie die Daten, geht viel schneller, wenn es nicht möglich, mehrere mit sich bringt (Hunderte) von Uploads innerhalb eines Tages. Dies wird auch dazu beitragen, Probleme zu verhindern mit abstürzt.

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